自治区政协教科卫体委员会在提案中建议，把乡村医生作为乡镇卫生院编内人员或聘用职工列为法定内容，实行“县招、乡管、村用”，并将乡村医生纳入公益性保障范围，进一步提高工资待遇，科学确定岗位津贴标准，不断完善养老保障及岗位风险的法治保障。对此，答复介绍，按照国家、自治区相关政策要求，我区在岗乡村医生的收入补助主要包括基本公共卫生服务补助、生活补助及基本医疗一般诊疗费三个方面，其中基本公共卫生服务补助按照服务人口和其提供服务项目的数量、质量来核定，补助标准已由2015年的人均17元提高到目前人均的27元；生活补助根据乡村医生的执业资质来核定，依照乡村医生证、乡村全科执业助理医师证、执业（助理）医师资格证分别按500元、800元、1000元标准按月发放；一般诊疗费则依据乡村医生开展基本医疗的具体诊疗人次（4元/人次）来结算。经统计汇总，截至2020年底，全区在岗乡村医生年收入平均达到4万元，已高于自治区村干部相关补助标准。

　　答复还介绍，从2011年起，自治区采取免费订单定向培养的方式，从在职乡村医生和医学院（校）大中专毕业生中选定3000人，分三批在宁夏医科大学进行3年医学大专教育，定向培养乡村医生，目前大专村医均已毕业，各县（市、区）根据村卫生室人员配置、服务人口数等实际情况，按需补充到乡村医生岗位。截至2020年底，全区共设置村卫生室2172个，共有在岗村医3282人，平均每个村卫生室1.5人，年龄在50岁以下的村医占比达到70%，具备大专以上学历的村医占比达到65%以上，中专以上学历占比达到85%以上，乡村医生年龄、学历结构持续优化。

　　在推行乡村医生职业化，加强在岗村医学历提升和业务培训方面，近年来，自治区高度重视职业化乡村医生队伍建设工作，2018年起，实施基层卫生人才能力提升培训项目，通过线上和线下相结合、理论与实践相结合的培训方式，累计遴选455名骨干乡村医生参加1个月至1年的线下培训，所有乡村医生均参加了线上培训，有效提高了乡村医生疫情防控、疾病诊治、健康管理等方面的能力，使当地群众就近享有方便、经济的医疗卫生服务，进一步提升了基层群众就医的获得感、幸福感。充分发挥区内医学高校人才培养优势，逐步扩大农村订单定向免费医学生培养规模，从2010年开始，共培养农村订单定向医学生723人，2021年计划专项招聘乡镇卫生院农村订单定向医学生75名，为乡村培养“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的防治结合全科医学人才，并鼓励和支持公立医院对口支援职业院校医学专业建设，建立“一对一”“多对一”的帮扶机制，完善职业院校医学生实习实训制度，加强医学专科生到乡村医生岗位实践锻炼力度。

　　答复表示，我区将不断强化政府职责，建立完善补偿机制，加强队伍内涵建设，优化和稳定乡村医生队伍建设，为乡村振兴提供健康保障。 （记者 单 瑞）