近年来，自治区党委政府全面贯彻落实习近平总书记关于宗教工作的重要论述和党中央关于宗教工作的决策部署，高度重视爱国宗教教职人员培养工作，按照“政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”宗教教职人员标准,积极实施素质提升工程，宗教教职人员队伍整体水平稳步提升。目前，我区宗教教职人员队伍培训存在一定短板：一是宗教教职人员培养未纳入社会人才培训体系，各级统战宗教工作部门主动抓、宗教团体协助抓、相关部门齐抓共管的合力还未完全形成。二是培养方法传统、形式单一。存在重政策灌输，轻知识讲授；重培训形式，轻培养效果；重理论学习，轻实践体验等问题，互动交流不够，缺乏全面系统性。三是基层宗教教职人员培训进修难。区、市、县各级举办的培训班期数少、名额少，覆盖面不广。四是培训能力不强。宁夏社会主义学院、宁夏伊斯兰教经学院等主要培训单位基础设施差、师资力量薄弱、教材紧缺、教学设施老旧，培训效果评估、跟踪问效机制不健全。

    为此，建议：

    一、解决好“谁来培训”问题。自治区直接组织宗教团体骨干、中青年教职人员、宗教界骨干人士等重点人员的培训和一般宗教教职人员的示范性培训。自治区统战部牵头建立培训师资库，编写培训教材，为市县（区）培训宗教教职人员提供师资、教材支持。各市县区根据实际，抓好辖区内其他宗教教职人员的培训。

二、解决好“培训什么”问题。主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、铸牢中华民族共同体意识、法律法规、国情历史、科学知识等内容，还要围绕各宗教历史和现状、坚持我国宗教中国化方向、宗教思想阐释、宗教文化等方面的内容，每年分别确定若干专题，集体备课，赴全区宣讲。根据培训情况及时总结优化培训内容，增强培训的针对性、系统性。

三、解决好“怎样培训”问题。培训要长短期相结合、线下线上相结合、理论知识讲授与互动研讨和实践考察相结合，每年累计培训时间不少于15天。

四、加强培训能力建设。在借助区外教育资源基础上，尽快解决承担培训主要任务的宁夏社会主义学院、宁夏伊斯兰教经学院师资力量薄弱、教材紧缺、培训经费不足、基础设施差、教学设施老旧等不能满足培养新时代宗教教职人员队伍的问题。

五、开展培训教育督查。每年对市县（区）落实自治区宗教教职人员教育培训“五年规划”、年度培训计划情况进行督查，既要总结好经验好做法，也要查找问题和不足，不断完善培训机制，确保责任落实、任务落实、取得实效。